የአመራር ስልጠና ከወደ ሥራው ባለሙያ ባለሙያ Cherርል ክራን ጋር

የሥራው የወደፊት ሥራ በመሪዎች እና በቡድን አዳዲስ ክህሎቶችን ይፈልጋል ፡፡

ተጨባጭ እና ኃይለኛ የለውጥ መሪዎችን እና የቡድን አባላት የግል ባህሪ ለውጥ ማድረግ አለባቸው ፡፡ ባህሪን ለመለወጥ በጣም የተሻለው መንገድ የተማረውን ከትክክለኛ ጊዜ ትግበራ ጋር በመሆን የመማር ድግግሞሽ ነው ፡፡

የእኛ NextMapping ™ የአመራር ስልጠና አካሄድ ከተወሰኑ እውነተኛ ትዕይንቶች አተገባበር ጋር መስተጋብር ነው ለወደፊቱ የሥራ አመራር እና የንግድ አሰልጣኝ ስልጠና በተለያዩ ዓይነቶች ቅርፀቶች እናቀርባለን-በአካል ፣ በግል እና በመስመር ላይ።

2030 ምን ይመስል ነበር ...

… ለቡድኖችዎ ከፍ ወዳለ የሙያ ልማት ላይ ኢንቨስትዎን ከፍ ካደረጉት?

እርስዎ እና መሪዎቻችሁ ለወደፊቱ በአዕምሮአችሁ እየመሩ ነው?

በዛሬው የሥራ ቦታ በፍጥነት በሚጣመደው እውነታ ውስጥ ዋናው ተወዳዳሪነት ተወዳዳሪነት በጣም የበለጡት መሪዎችን እና ቡድኖችን ማቋቋም ነው ፡፡

የእርስዎ ኢንዱስትሪ ቀጣይነት ያለው ለውጥ እና ፍላጎቶች ለማሟላት ሰዎችዎ የቅርብ ጊዜ እና የቅርብ ጊዜ ሥልጠና እና ችሎታ ማዳበሪያ እንዲኖራቸው ለማድረግ ዕቅድዎ ምንድነው?

ጥናቶች እንደሚያሳዩት ቀጣይነት ያለው ትምህርት እና የልማት ዕድሎችን ለሚሰጡ ኩባንያዎች ረዘም ላለ ጊዜ የሚቆዩ ናቸው ፡፡

ምርምር ባህላዊ ስራዎች እና ሚናዎች ያለፈ ነገር እና የወደፊቱ የሥራ ቦታዎች ሙሉ የሙሉ ሰዓት ፣ የትርፍ ሰዓት እና የነፃ ሠራተኞች ብዛት ጥምረት ይኖራቸዋል ፡፡

የሚያስፈልጉት ሙያዎች…

ይህንን ፈጣን ለውጥ ለወደፊቱ ለማሰስ የሚያስፈልጉት ክህሎቶች

  • እጅግ በጣም ብዙ መረጃዎችን የመያዝ እና የተሻለውን የድርጊት አካሄድ የመለየት ችሎታ
  • ድፍረትን ፣ አቅጣጫን ፣ ፅኑነትን እና ራዕይን የመለወጥ ችሎታ
  • በርካታ ሁኔታዎችን የመረዳት ችሎታ እና ከተለያዩ ባለድርሻ አካላት ጋር የመግባባት ችሎታ
  • ከተለያዩ ሰዎች ጋር ከተለያዩ ሰዎች ጋር የመተባበር እና የፈጠራ ችሎታ
  • በ 'ሰዎች መጀመሪያ' ላይ በዋነኝነት ትኩረት ቴክኖሎጂን የመጠቀም ችሎታ
  • ለ 'ሰብዓዊ መስተጋብር ችሎታዎች' የሥራ አስፈላጊ ችሎታን የወደፊት ጊዜ የመጠቀም ችሎታ

ወደ ‹76› የምንመራ ከሆነ ለዋና መሪዎችና ለቡድኖች ዋና ሥራ አስፈፃሚ የ 2030% የወደፊት ዝግጁ ችሎታ ችሎታ እድገት ይጠቅሳል ፡፡

የድርጅት 70% ከ 5 ቱ አምስቱ ተግዳሮቶቻቸው አንዱ የመሆን ክፍተቶችን ይጠቅሳሉ ፡፡

ከሠራተኞቻቸው 49% የሚሆኑት ብቻ ኩባንያዎቻቸው የሙያ ስልጠና እና የእድገት ዕድሎችን ይሰጣሉ ብለዋል ፡፡

ለችሎታ ልማት አዲስ አቀራረብ

ያለፉ ባህላዊ የሥልጠና ዘዴዎች ለወደፊቱ መሪዎችን እና ቡድኖችን ለማዘጋጀት አይደለም ፡፡

ለችሎታ ልማት አዲስ አቀራረብ ያስፈልጋል - አዲሱ አቀራረብ በሥራው ላይ ካለው እውነተኛ ጊዜ ሁኔታዎች ጋር የተገናኘ ሥርዓተ-ትምህርትን ያካትታል ፡፡ በ NextMapping TM አማካሪዎቻችን ከቀጣይMapping ™ ሂደት ጋር በተጣጣመ የሥልጠና ስትራቴጂዎች ውስጥ የተመሰረቱ ናቸው።

የባለቤትነት አሠራራችን የሥልጠና 'ዱላ' ለማድረግ የ ‹90% ++› ማቆያ መጠኑን ፣ በስራ ላይ ባለው የለጠፍ ስልጠና ላይ የ 70% የትግበራ መጠን እና በስራ አፈፃፀም ላይ የረጅም ጊዜ የመለኪያ መሻሻል ያረጋግጣል ፡፡

የሥልጠና ፕሮግራሞችን የማጠናቀቅ ውጤት የሚከተሉትን ያጠቃልላል ፡፡

  • መሪዎች እና ቡድኖች የክህሎት ደረጃዎች ሲጨመሩ የንግድ ዕድገት ይጨምራል
  • በመሪዎች እና በቡድኖች መካከል መካከል ፈጠራ እና ትብብር ይጨምራል
  • በከፍተኛ ችሎታ እና ኃይል ባላቸው የቡድን አባላት ምክንያት የፈጠራ የደንበኛ መፍትሄዎች ጨምረዋል
  • በሁሉም ሠራተኞች ላይ ተነሳሽነት እና ተሳትፎ ይጨምራል
  • ከፍተኛ አፈፃፀም ያላቸውን ችሎታ የመመልመል እና የመያዝ ችሎታ ይጨምራል
  • ለወደፊቱ ትኩረት ያደረገ ራዕይን እና ተልዕኮን ለመፍጠር መሪነት እና የቡድን ቅንጅት ይጨምራል

በአካል ፣ በአጉሊ መነጽር ወይም በ WebEX ፣ በመስመር ላይ ቪዲዮ ማሠልጠኛ እና ቁማር ማካተት ጨምሮ በተለያዩ የአቅርቦት ዘዴዎች የአመራር እና የቡድን ስልጠና ፕሮግራሞችን እናቀርባለን ፡፡

የፕሮግራሞቻችን ሁሉ ተመራቂዎች NextMapping ™ የማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት ይቀበላሉ።