የአመራር ስልጠና ከ NextMapping ™ ጋር

የሥራው የወደፊት ሥራ በመሪዎች እና በቡድን አዳዲስ ክህሎቶችን ይፈልጋል ፡፡

እንደ አማዞን ያሉ ኩባንያዎች በቢሊዮን የሚቆጠሩ በቢሊዮን የሚቆጠሩ የሰው ኃይል ጉልበቶችን በማበረታታት እና በሰራተኛ ኃይል መልሶ ለማቋቋም ይጥራሉ ፡፡ ለወደፊቱ ዝግጁ ሆኖ ለመቆየት የሚለው አሠሪ ለሁለቱም በአሠሪዎችም እና በሠራተኞች ላይ ሲሆን ይህ በዕድሜ ልክ ትምህርት ላይ የሚያተኩር ነው ፡፡

ተጨባጭ እና ኃይለኛ የለውጥ መሪዎችን እና የቡድን አባላት የግል ባህሪ ለውጥ ማድረግ አለባቸው ፡፡ ባህሪን ለመለወጥ በጣም የተሻለው መንገድ የተማረውን ከትክክለኛ ጊዜ ትግበራ ጋር በመሆን የመማር ድግግሞሽ ነው ፡፡

የእኛ NextMapping ™ የአመራር ስልጠና በ Zoom በኩል ይገኛል ፣ የወደፊቱ ሥራ ላይ ያተኮሩ የመስመር ላይ ትምህርቶች እንዲሁም ለእርስዎ ማስተላለፊያዎች በተሰየመ binቢንካር ወይም በነጭ በተሰየመ ነጭ ማድረስ የሚረዱ ብጁ ስልጠናዎች ፡፡

2030 ምን ይመስል ነበር ...

Your ለቡድኖችዎ ከፍ ባለ ችሎታ ልማት ኢንቬስትሜትን ከፍ ካደረጉ?

እርስዎ እና መሪዎቻችሁ ለወደፊቱ በአዕምሮአችሁ እየመሩ ነው?

በዛሬው የሥራ ቦታ በፍጥነት በሚጣመደው እውነታ ውስጥ ዋናው ተወዳዳሪነት ተወዳዳሪነት በጣም የበለጡት መሪዎችን እና ቡድኖችን ማቋቋም ነው ፡፡

የእርስዎ ኢንዱስትሪ ቀጣይነት ያለው ለውጥ እና ፍላጎቶች ለማሟላት ሰዎችዎ የቅርብ ጊዜ እና የቅርብ ጊዜ ሥልጠና እና ችሎታ ማዳበሪያ እንዲኖራቸው ለማድረግ ዕቅድዎ ምንድነው?

ጥናቱ እንደሚያሳየው ሚሊሌናሎች እና ጄን ዜድ በስልጠና ቀጣይ የመማር እና የልማት ዕድሎችን ለሚያቀርቡ ኩባንያዎች ረዘም ላለ ጊዜ ይቆያሉ ፡፡

ምርምር ባህላዊ ስራዎች እና ሚናዎች ያለፈ ነገር እና የወደፊቱ የሥራ ቦታዎች ሙሉ የሙሉ ሰዓት ፣ የትርፍ ሰዓት እና የነፃ ሠራተኞች ብዛት ጥምረት ይኖራቸዋል ፡፡

የሚያስፈልጉት ሙያዎች…

ይህንን ፈጣን ለውጥ ለወደፊቱ ለማሰስ የሚያስፈልጉት ክህሎቶች

  • እጅግ በጣም ብዙ መረጃዎችን የመያዝ እና የተሻለውን የድርጊት አካሄድ የመለየት ችሎታ
  • ድፍረትን ፣ አቅጣጫን ፣ ፅኑነትን እና ራዕይን የመለወጥ ችሎታ
  • በርካታ ሁኔታዎችን የመረዳት ችሎታ እና ከተለያዩ ባለድርሻ አካላት ጋር የመግባባት ችሎታ
  • ከተለያዩ ሰዎች ጋር ከተለያዩ ሰዎች ጋር የመተባበር እና የፈጠራ ችሎታ
  • ቴክኖሎጂን ‘በሰዎች መጀመሪያ’ ላይ በዋነኝነት በማተኮር የመጠቀም ችሎታ
  • የወደፊቱን የ ‹የሰው ልጅ የመግባባት ችሎታ› የሥራ ችሎታን የመጠቀም ችሎታ

ወደ 76 እንደምናመራ የዋና ሥራ አስፈፃሚው 2030% ለወደፊቱ እና ለመሪዎች እና ለቡድኖች እንደ ዋና የትኩረት መስክ ይጠቅሳሉ ፡፡

የድርጅት 70% ከ 5 ቱ አምስቱ ተግዳሮቶቻቸው አንዱ የመሆን ክፍተቶችን ይጠቅሳሉ ፡፡

ከሠራተኞቻቸው 49% የሚሆኑት ብቻ ኩባንያዎቻቸው የሙያ ስልጠና እና የእድገት ዕድሎችን ይሰጣሉ ብለዋል ፡፡

ለችሎታ ልማት አዲስ አቀራረብ

ያለፉ ባህላዊ የሥልጠና ዘዴዎች ለወደፊቱ መሪዎችን እና ቡድኖችን ለማዘጋጀት አይደለም ፡፡

ለችሎታ ልማት አዲስ አቀራረብ ያስፈልጋል - አዲሱ አሰራር በሥራ ላይ ካሉ እውነተኛ ጊዜ ሁኔታዎች ጋር የተገናኘ ሥርዓተ-ትምህርትን ያካትታል ፡፡ በ NextMapping TM አማካሪዎቻችን ከ NextMapping ™ ሂደታችን ጋር በሚመሳሰሉ የሥልጠና ስልቶች የተረጋገጡ ናቸው ፡፡

የሥልጠና የባለቤትነት መብታችን ‹ዱላ› ለማድረግ የ 90% ++ የመቆያ መጠንን ፣ በሥራ ልጥፍ ሥልጠና ላይ የ 70% የማመልከቻ መጠንን እና በሥራ አፈፃፀም ላይ ለረጅም ጊዜ በሚለካ ማሻሻልን ያረጋግጣል ፡፡

የሥልጠና ፕሮግራሞችን የማጠናቀቅ ውጤት የሚከተሉትን ያጠቃልላል ፡፡

  • መሪዎች እና ቡድኖች የክህሎት ደረጃዎች ሲጨመሩ የንግድ ዕድገት ይጨምራል
  • በመሪዎች እና በቡድኖች መካከል መካከል ፈጠራ እና ትብብር ይጨምራል
  • በከፍተኛ ችሎታ እና ኃይል ባላቸው የቡድን አባላት ምክንያት የፈጠራ የደንበኛ መፍትሄዎች ጨምረዋል
  • በሁሉም ሠራተኞች ላይ ተነሳሽነት እና ተሳትፎ ይጨምራል
  • ከፍተኛ አፈፃፀም ያላቸውን ችሎታ የመመልመል እና የመያዝ ችሎታ ይጨምራል
  • ለወደፊቱ ትኩረት ያደረገ ራዕይን እና ተልዕኮን ለመፍጠር መሪነት እና የቡድን ቅንጅት ይጨምራል

በአካል ፣ በአጉሊ መነጽር ወይም በ WebEX ፣ በመስመር ላይ ቪዲዮ ማሠልጠኛ እና ቁማር ማካተት ጨምሮ በተለያዩ የአቅርቦት ዘዴዎች የአመራር እና የቡድን ስልጠና ፕሮግራሞችን እናቀርባለን ፡፡

የፕሮግራሞቻችን ሁሉ ተመራቂዎች NextMapping ™ የማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት ይቀበላሉ።