የለውጥ መሪነት ጥበብ - በፍጥነት በሚንቀሳቀስ ዓለም ውስጥ መንዳትን መንዳት

ይህ የለውጥ መሪ ቁልፍ ቃል ለሁሉም ነው ምክንያቱም “ሁሉም መሪ ነው!”

ፈጣን የለውጥ ፍጥነት መጨመር እያንዳንዱ ሰው የለውጥ መሪ የሆነ ባህል ይፈልጋል

በስራ ቦታው ያለው ሰው ሁሉ በከባድ የቴክኖሎጂ ፈጠራ ጊዜ ውስጥ እየሰራ ነው እና ቀጣይ ፈጣን ለውጥን እና መቋረጥን በሚቋቋምበት ጊዜ ይሠራል ፡፡ ቁልፉ እያንዳንዱን ሰው 'የለውጥ መሪዎች' እንዲሆኑ እና በድርጅቱ ውስጥ ላሉት ሁሉም ሰዎች እና ለንግዱ በአጠቃላይ ፈጠራን ፣ ትብብርን እና ስኬት በከፍተኛ ደረጃ እንዲጨምር ማድረግ ነው። ይህ ቁልፍ ቃል እንዴት እንደሚሠራ ላይ ያተኩራል ለውጥ ለማምጣት እያንዳንዱ ግለሰብ የራሱን ችሎታዎች ሊያበላሽ ይችላል በአዎንታዊ እና ቀልጣፋ መንገድ እና የግል አመራር። ይህ ቁልፍ ቃል የተመሠረተ ነው የቼርል መጽሐፍ “የለውጥ መሪነት” መጽሐፍ (ዊሊ 2015)

ተሰብሳቢዎች ይህንን ክፍለ ጊዜ በሚከተለው ይተዋል

  • ፈጣን ለውጥ እንዴት እየተከናወነ እንዳለ ተጨማሪ ግንዛቤ በሥራ ፍጥነት ላይ ምን ያህል ተጽዕኖ እያሳደረ እንደሆነ እና እኛ መሪዎቻችን ከአዲሱ እውነታ ጋር መላመድ መገንባት እንዳለብን
  • እኛ በግለሰቦች በፍጥነት በፍጥነት በሚተገበር የሥራ አካባቢ ውስጥ እኛ ግለሰቦች እንደ ተጨባጭ ውጥረት እና ጊዜ ማሳለፍ እንደምንችል ላይ የተዛባ አመለካከት
  • እያንዳንዱ ትውልድ እይታ እንዴት እንደሚለወጥ ፣ የለውጥ ምላሾችን እና እርምጃዎችን ለማሻሻል የለውጥ እና ስትራቴጂዎች ጋር ግልፅ የሆነ ግንዛቤ
  • የለውጥ ዑደቱ እና እንዴት ለራስ እና ለሌሎች ለውጥን ለመምራት ይህንን ሞዴል እንዴት መጠቀም እንደሚቻል
  • ከአዎንታዊ አቀራረብ ጋር በፍጥነት ለመገጣጠም በፍጥነት ችሎታቸውን ለማላመድ የግለሰባቸውን ችሎታቸውን ከፍ ለማድረግ የራሳቸውን የግል የለውጥ ባህሪዎች እና መሳሪያዎች ማስተዋል
  • ስሜታዊ ብልህነትን ፣ ትውልድን የማሰብ ችሎታ እና ከፍተኛ ኃይልን ጨምሮ በብዙ አመለካከቶች ለውጥን የሚመሩ መሣሪያዎች
  • የወደፊቱ የወደፊት ሁኔታዎን ለመፍጠር የሚቀጥሉትን እርምጃዎችዎን የሚገልፅ የለውጥ መሪ 'የሚቀጥለው ካርታ'

በጄኤችኤል ካናዳ የህዝብ ሴሚናር ኤክስኤክስኤክስ ላይ ስለ መስህቦች ለውጥ ሰጭዎች ላይ መነሳሻ እና መረጃ ሰጭ ቁልፍ ማስታወሻዋን ለማመስገን አልችልም ፡፡ የእሷ ክፍለ ጊዜ በእርግጥ ከማዘጋጃ ቤት አድማጮቻችን ጋር በጥሩ ሁኔታ ተነጋግሯል ፣ ነገር ግን አንድ ቀን የለውጥ ሰሪ ለመሆን እያለሁ የሺህ ዓመት ጊዜ ያህል ፣ የቼርል ክፍለ ጊዜ እራሴን በደንብ አገኘሁ ፡፡ ተወካዮቻችንም ስለ አቀባዩ አካላት ከእሷ የዝግጅት አቀራረብ ጋር ማውራት ማቆም አልቻሉም - በእውነቱ ቃል በቃል ሁሉንም ሰው ለማገናኘት መንገድ አገልግሏል!


"

ፒ.ዩንግ / ግብይት እና ግንኙነት
ጄዲን ሎይድ ቶምፕሰን ካናዳ Inc.
ሌላ ምስክርነት ያንብቡ