ከፍተኛ ችሎታ / መሳብ / መጪው ጊዜ

ጥናት ከተካሄደባቸው ኩባንያዎች 95% ለወደፊቱ ትልቅ ትኩረት እንደሚሰጥ በመጥቀስ በሮቦት ፣ ሩቅ ሠራተኞች እና በውድድር ዕድሜ ላይ ከፍተኛ ችሎታን ማግኘት እና መጠበቅ ነው ፡፡

ችሎታን ለመመልመል እና ማቆየት ላይ አዝማሚያዎች ፣ የጉዳይ ጥናቶች እና የፈጠራ ሀሳቦች

የ Fortune 500 ዋና ሥራ አስፈፃሚ ጥናት በሮቦት ቴክኖሎጂ ዕድሜ ላይ ቢሆኑም እንኳ ችሎታ ያላቸው ሰዎችን ወደ 2020 እና ከዚያ በኋላ ባለው ጊዜ ለመፈለግ እና ለመቅጠር ዕቅድ እንዳላቸው ያሳያል ፡፡ ከፍተኛ ተሰጥኦን ለመሳብ የሚደረገው ውድድር እየጨመረ ሲሆን ሰዎች በፍጥነት ተቀጥሮ እየቀጠሩ ሌሎች ኢንዱስትሪዎችም እየቀረቡ እና ችሎታውን እየቀጠሩ ነው ፡፡ በተጨማሪም በሺዎች የሚቆጠሩ የነፃነት እና የንግድ ስራ ዕድሎች መጨመር ጭማሪ ችሎታን የበለጠ ፈታኝ ያደርገዋል ፡፡

ኩባንያዎች ምን ሊያደርጉ ይችላሉ? መሪዎችን ለችሎታ ለማሸነፍ መሪዎች ምን ማድረግ አለባቸው?

በዚህ ቁልፍ ቃል ውስጥ አንድን ታላላቅ ችሎታ ለመሳብ እና ከአማካይ የጊዜ ክፈፎች ረዘም ላለ ጊዜ እንዴት ማቆየት እንደሚችሉ ላይ እቅድ ማውጣት እና እቅድ ማውጣት እንደሚችሉ ይማራሉ ፡፡

ተሰብሳቢዎች ይህንን ክፍለ ጊዜ በሚከተለው ይተዋል

  • ከፍተኛ ችሎታን መሳብ እና ማቆየትን በተመለከተ ለወደፊቱ አዝማሚያዎች ለወደፊቱ የእርስዎ ኢንዱስትሪ የቅርብ ጊዜ ምርምር
  • ስታቲስቲክስ እና የተሻሉ ልምዶችን ለማግኘትና ጥሩ ሰዎችን ለማግኘትና ለማቆየት የአሁኑን ተጨባጭ ግንዛቤዎች
  • ለእርስዎ ኢንዱስትሪ ተስማሚ የሆኑ ትክክለኛ ሰዎችን ለማግኘት ስለ ፈጠራ ሀሳቦች
  • ዓለም አቀፍ ኩባንያዎችን ለችሎታ ድል ከሚያደርጉት ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች የፈጠራ ሀሳቦች እና ምሳሌዎች
  • ለኩባንያ ለመስራት በሚፈልጉበት ጊዜ የሚፈልጉት ምርጥ አስሩ ‹ሳቢዎች›
  • የለውጥ መሪዎችን ማጎልበት እና በጋራ አመራር ላይ ያተኮረ ባህል መፍጠርን ጨምሮ 'ችሎታን' የሚስብ 'ኩባንያ መሆን
  • ሰዎች አሠሪውን የሚተውበት እና የሚስተካከለውበት አንደኛው ምክንያት ነው
  • ብቻውን ለመመልመል ለምን መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ ለምን እንደሆነ የበለጠ ግንዛቤ ትልቅ ዋጋ የሚሰጠው አቀራረብ ነው
  • ከፍተኛ ችሎታዎን ለመሳብ እና ለማቆየት ድሎችዎን ለማሳደግ ወዲያውኑ ሊረ putቸው የሚችሏቸው የፈጠራ መፍትሄዎች

Ylርል ክራን በ ‹2018 CSU ፋሲሊቲ ማኔጅመንት ኮንፈረንስ ላይ የመክፈቻ ቁልፍ ቃል አቀባያችን ነች እና እሷም ግሩም ነበሩ! የለውጥ ፣ ድፍረትን እና የትብብር መልዕክታችን ቡድናችን በትክክል መስማት የፈለገው ነበር ፡፡

አንድ መሃንዲስ እርስዎ እንደሆኑ ሲገነዘብ የወደፊቱ መፍራት የለበትም። ሁላችንም የቡድን ስኬት ለማግኘት ሁላችንም ተመልሰን መውሰድ እና ወዲያውኑ ተግባራዊ ማድረግ የምንችልባቸው ጠቃሚ መሳሪያዎችን አጋርታለች ፡፡ Cherርል ለተመልካች እና ለድምጽ መስጫ መጠቀሙ በጣም የተደነቀ ሲሆን ቡድናችን እነዚህን መሳሪያዎች በመጠቀም ከእሷ ጋር በንቃት ይሳተፋል ፡፡ ተፈታታኝ የሆኑትን ጨምሮ ለሁሉም የጽሑፍ ጥያቄዎች Cherረል በፈቃደኝነት እንዴት መልስ እንደሚሰጥ ወድጄ ነበር ፡፡ የጽሑፍ መልእክት በመላክ ለሕዝብ ከልብ የመነጨ አሳቢነት አሳይቷል ፡፡

ብዙ ተሰብሳቢዎች በጽሑፍ እና በትዊተር በኩል እንደገለፁት የቼርል ተለዋዋጭ የመክፈቻ ቁልፍ ቃል ለሁለት ቀናት ያህል በጣም ስኬታማ ለሆነ ስብሰባ ድምፁን ከፍ አድርጎታል ፡፡ ”

ኤፍ.ፍሪላንላን-ፓይስ / የካፒታል ፕሮግራሞች ዳይሬክተር
የካሊፎርኒያ ስቴት ዩኒቨርስቲ, የቻንስለሩ ጽ / ቤት
ሌላ ምስክርነት ያንብቡ