ለወደፊቱ ዝግጁነት ያላቸው ቡድኖች - ቀልጣፋ ፣ ተጣጣፊ እና ፈላጊ ቡድኖችን እንዴት መፍጠር እንደሚቻል

ቡድኖችዎ በራዕይ ፣ በትኩረት እና በዓላማ አንድ ሆነዋል?

የእርስዎ ቡድኖች በሥራ ቦታ በፍጥነት ለውጥ ለመተባበር ፣ ፈጠራን እና ከሁኔታዎች ጋር ለመላመድ ችለዋል?

ቡድንዎ የደንበኞችን እና የሰራተኛ ልምድን ለማሻሻል ቴክኖሎጂን ይጠቀማሉ?

ቀልጣፋ ፣ ተለዋዋጭ እና ፈጠራ ቡድኖች የወደፊቱ ሥራ ናቸው

ይህ የቡድኖቹ የወደፊት ቁልፍ የወደፊት የቡድን የወደፊት ሁኔታ ተለዋዋጭ ፈጠራን ያቀርባል እንዲሁም የቡድን አወቃቀር በፍጥነት የሚለዋወጥ ዓለምን ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች ለማሟላት እንዴት እየሰራ እንዳለ ነው ፡፡ ምርምር እንደሚያሳየው ከፍተኛ ተነሳሽነት ያላቸው እና ተሳታፊ የሆኑ ግለሰቦች ያሏቸው ትናንሽ ቡድኖች በፍጥነት ፈጠራን እና አፈፃፀማቸውን መገንባት ይችላሉ ፡፡ ከፍተኛ አፈፃፀም ባላቸው ቡድኖች ላይ በንግድ ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ ለገበያ ፈጣን ሀሳቦች ነው ፣ ለደንበኛ ልምምዶች እና በመጨረሻ ተወዳዳሪ ተወዳዳሪነት መፍትሔዎች ፡፡

ተሰብሳቢዎች ይህንን ክፍለ ጊዜ በሚከተለው ይተዋል

  • ለወደፊቱ ሥራ በቡድን ተለዋዋጭነት ላይ የቅርብ ጊዜ ጥናት
  • የአንድ ቡድን የሥራ አወቃቀር የወደፊት የወደፊት ሁኔታ ፣ ምርጥ ስብዕናዎች ፣ ችሎታዎች እና ተጨማሪ ነገሮች ላይ ስታቲስቲክስ እና መረጃ
  • ለቡድኑ አባላት የወደፊቱ የሥራ አመለካከት 'እኔ ለእኛ' እንዲሆን የሚያስችሉ ስትራቴጂዎች
  • ወደ 'የጋራ አመራር' ቡድን ባህል እንዴት እንደሚቀያየር የአእምሮ ምሳሌ
  • መተባበርን እንዴት ማቋረጥ እንደሚቻል ፣ ሀሳቦችን ማፍረስ እና በንግዱ ዙሪያ ፈጠራን መስጠት ላይ ያሉ ሀሳቦች
  • ቀልጣፋ ፣ ተጣጥሞ እና ፈጠራ ቡድኖችን እንዴት መፍጠር እንደሚቻል
  • መነሳሳት እና ቡድኖችዎ ለወደፊቱ ለሥራ ዝግጁ ለመሆን 'ቀጥሎ ለመውጣት' እቅድ አውጥቷል

Ylርል ክራን እውነተኛ 'እውነተኛ ስምምነት' ነው

ከቼልል ክሬን የበለጠ የተሻለ ተነሳሽነት ያለው ተናጋሪ ፣ የትውልድ ትውልድ የሥነ-ልቦና ባለሙያ ፣ እና የለውጥ አመራር አማካሪ የለም።

የቼልል የህይወቷን ልምዶች ከዛሬ ንግድ እና የሥራ ሁኔታ ጋር ስትገናኝ ሙሉ በሙሉ ታማኝ ፣ ቅን ፣ ግልፅ እና ተወዳጅ ናት ፡፡

በሠራተኞቻቸው ላይ ሥር ነቀል ለውጥን ለሚፈታተኑ ማናቸውም የ Fortune 100 ኩባንያዎች እሷን ለመጠየቅ ምንም ቦታ የለኝም።

ከሌሎች ጋር ለመገናኘት እና እንዴት መቋቋም እንደሚቻል በተስፋ ላይ የቼሪል ምክሮችን እና ምክሮችን ቢከተሉ ዓለም በጣም የተሻለች ቦታ ትሆን ነበር ፡፡ ”

ሲ.ሊ / ፕሬዚዳንት
ሬይተን የሰራተኛ ማህበር
ሌላ ምስክርነት ያንብቡ