አዲስ ትምህርት! ከፍተኛ ችሎታዎችን ለመቅጠር እና ለማቆየት የወደፊቱ ጊዜ

በአሁኑ ጊዜ ንግዶች ከሚያጋጥሟቸው ዋና ዋና ጉዳዮች ውስጥ አንዱ ጥሩ ሰዎችን ማግኘቱ እና ማቆየት ነው ፡፡

እውነቱ ግን ስራዎችን ለመለጠፍ ፣ ለስራ ለመቅጠር እና ሰዎች ከአሁን በኋላ ሥራቸውን ላለማጣት ሲሉ የቆዩ መንገዶች የድሮ መንገዶች ናቸው ፡፡

መጪው ጊዜ 'ሥራ' ሳይሆን 'ስራዎች' ነው - - ወደፊት የንግድ ሥራዎች ሥራን በአጠቃላይ ይመለከታሉ ከዚያም ሥራውን ለማከናወን ምን የተሻለ ወይም የተሻለ እንደሆነ ያስባሉ ፡፡

ለምሳሌ AI ምን ስራ መከናወን እንዳለበት እና ምን ዓይነት ስራ በራስ-ሰር መሆን አለበት እና በመጨረሻም በሰዎች በተሻለ ሁኔታ የሚሰራው ስራ።

ይህ የ 8 ሞዱል ኮርስ ጥሩ ሰዎችን ከመፈለግ እና ከመጠበቅ ጋር በተያያዘ ለወደፊቱ ለወደፊቱ ዝግጁ የሚሆኑትን ነገሮች በሙሉ ይነግርዎታል ፡፡

በፍጥነት የሚለወጥ የሥራ ወደፊት ጊዜ እና ለእሱ እንዴት ዝግጁ መሆን እንደሚቻል
የዲጂታል ሽግግር በስራ ቦታው ላይ እና ቴክኖሎጂው የሥራን ተፈጥሮ እንዴት እንደሚለውጥ
ከፍተኛ ተሰጥኦን ለመሳብ ከፍተኛ ችግሮች
የሰራተኛ አዝማሚያዎች ጥሩ ሰዎችን የመፈለግ እና የመጠበቅ እውነታ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ
ከ ‹‹X›››››››››››››››››››ọn ለ Ee ለ“ ሥራ 'የተሻሉትን ሰዎች ለመሳብ እንደምትችል ላይ ከ 20 ምልመላ ምልከታ
ሰዎችን በአዲስ መንገድ ማቆየት እንዴት እና እንዴት በተለየ መንገድ ማድረግ እንደሚቻል
ከፍተኛ ተሰጥኦን ለማቆየት በመሪዎች መሪዎቹ ያስፈልጋሉ
ምርጥ ሰዎችዎን በስራ ላይ ካለው አማካይ ጊዜ ረዘም ላለ ጊዜ እንዲቆዩ
ከፍተኛ ችሎታዎችን ለመመልመል እና ለማቆየት ስኬታማነትዎን ለማሳደግ ሀብቶች ፣ መጠይቆች እና የድጋፍ ቁሳቁሶች

NextMapping ™ ድርጅቶችን ፣ መሪዎችን ፣ ቡድኖችን እና ሥራ ፈጣሪዎች የወደፊቱን አቅጣጫ ለመዳሰስ እና ለወደፊቱ ዝግጁ የመሆን አቅማቸው ከፍ እንዲል የሚያግዝ የእኛ የግል አሰራር ነው ፡፡

ለልዩ ፍላጎቶችዎ የተበጁ የሥራ ቁልፍ ፅሁፎች አነቃቂ ፣ መረጃ ሰጭ እና መስተጋብራዊ የወደፊቱ ጊዜ።

የሥራ ምርምር እና መረጃ የመጨረሻው የወደፊት ጊዜ።

ለወደፊቱ እርስዎ እና ኩባንያዎ ዝግጁ ነዎት? ለማወቅ ይህንን አጭር የፈተና ጥያቄ ይውሰዱ ፡፡

የ CIO ን ፣ ባህሪይ ሳይንቲስቶች ፣ ዋና ሥራ አስፈፃሚዎችን ፣ የውሂብን ሳይንቲስቶች በእኛ መሥራች Cherርል ክራን የተለጠፉ እንግዶች ጦማሪዎች አሉን ፡፡